Interpretacja indywidualna z dnia 29 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.138.2025.2.ŁS

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

5 marca 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo – na wezwanie organu – pismem z 4 kwietnia 2025 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Z pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony umowa o pracę została rozwiązana 25 maja 2024 r. Rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia z winy pracownika, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. Pracownica wniosła odwołanie do Sądu Pracy.

W toku postępowania strony zawarły ugodę sądową przed Sądem Rejonowym A, pod sygnaturą akt (...). Zgodnie z jej treścią były pracodawca zobowiązał się do zapłaty na rzecz byłej pracownicy kwoty 22 502,70 zł tytułem odszkodowania, w terminie do 5 marca 2025 r., z ustawowymi odsetkami za opóźnienie na wypadek uchybienia terminowi płatności.

Podpisując ugodę, strony zgodnie oświadczyły, że zamyka ona spór powstały między nimi oraz wyczerpuje wszelkie roszczenia dochodzone w tej sprawie przez byłą pracownicę.

Strony nie dokonały zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z „bez wypowiedzenia” na „za porozumieniem stron”, a zatem nie wskazano, że wypowiedzenie umowy nastąpiło z naruszeniem obowiązujących przepisów. Odszkodowanie zostało wypłacone w terminie wskazanym w ugodzie.

Kwota wypłacona byłemu pracownikowi wynika z ustaleń zawartych w ugodzie i ma charakter umowny, uwzględniając interesy obu stron. Nie dotyczy ona szkody rzeczywistej, lecz ma na celu wyczerpanie wszelkich ewentualnych roszczeń stron wynikających ze stosunku pracy i jego rozwiązania oraz rekompensuje korzyści, które była pracownica mogłaby osiągnąć gdyby do zwolnienia nie doszło.