Interpretacja indywidualna z dnia 1 kwietnia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.136.2025.1.EC

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 lutego 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 10 lutego 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

A Sp. z o.o. (dalej: „Spółka polska” lub „Wnioskodawca”) jest podmiotem prawa polskiego posiadającym siedzibę w Polsce i będącym częścią międzynarodowej Grupy A (dalej: „Grupa A”), będącej (...).

W celu stworzenia wspólnoty interesów pomiędzy Grupą A a pracownikami spółek wchodzących w jej skład, w tym również pracownikami Spółki polskiej, a także w celu zwiększenia ich motywacji, Grupa A oferuje uczestnictwo w rozmaitych pracowniczych programach motywacyjnych.

W szczególności spółka C Ltd. (dalej: „Spółka szwajcarska”) z siedzibą w (…) w Szwajcarii, która jest podmiotem prawa szwajcarskiego oferuje pracownikom spółek z Grupy A możliwość uczestnictwa w Pracowniczym Programie Nabycia Akcji A (dalej: „PPNA” lub „Plan”), tj. pracowniczym programie motywacyjnym, przewidującym oszczędzanie części ich wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy i po tym okresie możliwość nabycia za zaoszczędzone kwoty akcji Spółki szwajcarskiej lub wycofania zaoszczędzonych pieniędzy wraz z odsetkami.

[Ogólne zasady Planu]

Zasady uczestnictwa pracowników Spółki polskiej (dalej: „Uczestnicy”) w PPNA są ustalane przez spółkę C Limited, podmiot prawa szwajcarskiego, będący częścią Grupy A. Co do zasady, do udziału w Planie są uprawnieni wszyscy pracownicy Spółki polskiej zatrudnieni na cały lub część etatu i pobierający wynagrodzenie poprzez system płacowy A, którzy otrzymali zaproszenie do uczestnictwa. Udział w Planie jest całkowicie dobrowolny.

Przystąpienie Uczestnika do PPNA poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego oznacza akceptację warunków Planu oraz zawarcie umowy oszczędnościowej (dalej: „Umowa oszczędnościowa”) z (…) (…) Limited (dalej: „Powiernik”), który pełni rolę powiernika odpowiedzialnego za przechowywanie oszczędności. Upoważnienie Spółki polskiej jako pracodawcy do potrącania składki miesięcznej jest równoznaczne z wyrażeniem przez Uczestników zgody na przechowywanie oszczędności na rachunku otworzonym w ich imieniu przez Powiernika, który ma prawny obowiązek rozliczenia się z Uczestnikami z uzyskanych od nich oszczędności. W sytuacji wcześniejszego zakończenia stosunku pracy ze Spółką polską, kwota oszczędności jest pracownikom zwracana.