21.03.2025 09:00 Kadry i płace

Kiedy warto zrobić audyt dokumentacji pracowniczej

Nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej to ryzyko roszczeń ze strony pracowników, grzywny od Państwowej Inspekcji Pracy lub ryzyko postępowań prawno-karnych. Kiedy więc warto zrobić audyt dokumentacji pracowniczej i w jakim zakresie? Obejrzyj wypowiedź naszego eksperta.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem

Czy tzw. psychotesty kierowców można przechowywać w aktach osobowych

Kiedy pracownik dostanie świadectwo pracy po zakończeniu okresu próbnego

Na którym etapie rekrutacji pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata na stanowisko wymagające pracy z dziećmi

Czy w przypadku likwidacji pracodawcy adnotacja o rozwiązaniu umowy z tego powodu powinna znaleźć się w świadectwie pracy

Najnowsze dokumenty

25.03.2025 14:12 Kadry i płace

Dane wrażliwe w dokumentacji pracowniczej - wyjaśnienia resortu pracy

25.03.2025 13:37 Podatki

Uwaga na fałszywe wiadomości e-mail wzywające do płatności w e-TOLL

25.03.2025 10:58 Kadry i płace

Kawa z INFORLEX. Jawność i równość wynagrodzeń

25.03.2025 09:43 Podatki

Czy zastosowanie błędnej stawki VAT na fakturze zawsze powoduje obowiązek korekty

25.03.2025 09:20 Kadry i płace

Regulamin ZFŚS nie może pozbawić uprawnień emerytów

25.03.2025 08:15 Kadry i płace

Wzrosną kwoty odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

25.03.2025 08:14 Podatki

Pierwsze rozliczenie podatku minimalnego w CIT-8 za 2024 rok

25.03.2025 06:00 Rachunkowość firm

Co zrobić, jeśli klient biura kilka lat temu sprzedał kryptowalutę i nie opodatkował dochodów

25.03.2025 06:00 Kadry i płace

Wybory prezydenckie 2025. Uprawnienia pracownicze osób zasiadających w komisjach wyborczych

24.03.2025 14:18 Obrót gospodarczy

UODO: numery ksiąg wieczystych nie powinny trafiać do publicznego obiegu

24.03.2025 11:00 Obrót gospodarczy

Ważny termin dla przedsiębiorców wpisanych do KRS

24.03.2025 10:55 Kadry i płace

Nowe podmioty będą zobowiązane do opłacania składek na Fundusz Pracy

24.03.2025 09:18 Rachunkowość firm

Nowy KSR dotyczący uproszczeń w rachunkowości

24.03.2025 08:32 Podatki

CIT-8 za 2024 rok - o czym warto pamiętać?

24.03.2025 08:17 Rachunkowość firm

Co zrobić, gdy klient biura otrzyma wynagrodzenie w kryptowalucie

24.03.2025 08:15 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak prawidłowo liczyć termin okresu wypowiedzenia?

24.03.2025 06:00 Kadry i płace

ZUS: Liczba umów o dzieło w 2024 r. znów mniejsza

21.03.2025 16:45 Kadry i płace

Zmiany w dokumentowaniu urlopów rodzicielskich

21.03.2025 16:33 Ubezpieczenia

Nowe kody w dokumentach rozliczeniowych ZUS

21.03.2025 15:42 Podatki

Dokumentowanie czynności wykonywanych przez Policję na zlecenie sądów, komornika lub innych jednostek – zmiana interpretacji

21.03.2025 15:36

Zmiany w świadectwach służby dla funkcjonariuszy Służby Więziennej

21.03.2025 15:12 Podatki

VAT od zwrotu kosztów ogólnych poniesionych przez wykonawcę zamówienia – zmiana interpretacji

21.03.2025 14:28 Podatki

Odsprzedaż najemcom energii wyprodukowanej z paneli fotowoltaicznych a podatek akcyzowy

21.03.2025 14:21 Podatki

Obciążenie opłatami za bezumowny pobór ciepła a VAT

Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 880), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL