Interpretacja indywidualna z dnia 28 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.528.2024.1.ŁS
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
Istota problemu
Głównym problemem prawnym było określenie, czy premie wypłacane pracownikom w ramach programu rekomendacji kandydatów do pracy stanowią przychody ze stosunku pracy, a zatem czy przedsiębiorca powinien jako płatnik pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Przedsiębiorca argumentował, że przychody z programu to "inne źródła" i nie są związane z wykonywaną pracą, wykluczając obowiązek poboru zaliczek.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy stwierdził, że stanowisko przedsiębiorcy jest błędne. Premie z programu rekomendacji stanowią przychody ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z tym, przedsiębiorca jako płatnik ma obowiązek pobierać zaliczki na podatek dochodowy. Organ wyjaśnił, że program jest wewnętrzny i skierowany wyłącznie do pracowników, co wystarcza do uznania tych przychodów za przychody ze stosunku pracy. Dodatkowo przedsiębiorca jest zobowiązany do wykazania tych przychodów w formularzu PIT-11.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
7 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 28 października 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Są Państwo przedsiębiorcą zagranicznym, prowadzącym działalność w Polsce za pośrednictwem oddziału położonego na terytorium naszego kraju. Państwo (zwani dalej też Spółką) czyli oddział działają na terytorium RP i zatrudniają pracowników we własnym imieniu.
Mają Państwo prawo do samodzielnego podpisywania umów o pracę, tym samym są Państwo pracodawcą dla zatrudnionych w ramach umowy pracowników wykonujących świadczenia na terytorium RP - jest to około 150 osób w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy. W związku z czym jako pracodawca pełnią Państwo funkcję płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w rozumieniu przepisu art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Koszty wynagrodzeń pracowniczych ponoszą Państwo.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
