Interpretacja indywidualna z dnia 16 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-2.4015.201.2024.5.PB, 0113-KDIPT2-3.4011.701.2024.5.GG

Istota problemu

Główny problem prawny dotyczy oceny, czy prezenty rozdawane przez pracodawcę pracownikom mogą być uznane za przychód ze stosunku pracy i czy w związku z tym na pracodawcy spoczywa obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca twierdzi, że prezenty mają charakter darowizny, co wyklucza je z opodatkowania tym podatkiem.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że prezenty przekazywane przez pracodawcę pracownikom mogą być klasyfikowane jako darowizna zgodnie z Kodeksem cywilnym, co implikuje opodatkowanie ich podatkiem od spadków i darowizn. Kluczowe dla tej interpretacji były argumenty dotyczące braku ekwiwalencji świadczeń oraz brak umocowania prezentoów w stosunku pracy pracowników. Wnioskodawca, w świetle przedstawionych okoliczności, nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wartości tych prezentów, ponieważ są one wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym na mocy art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.