Interpretacja indywidualna z dnia 15 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.697.2024.1.SJ
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród pieniężnych uczestnikom programu poleceń pracowniczych.
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
20 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej.
Treść wniosku jest następująca.
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Polsce. W związku z trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników i ciągle rosnącym zapotrzebowaniem na nowy personel Wnioskodawca wprowadził w swoim przedsiębiorstwie program poleceń pracowniczych, polegający na przyznawaniu pracownikom nagród pieniężnych w przypadku, w którym z ich polecenia zostaną zatrudnieni nowi pracownicy.
Zasady działania programu określone są w regulaminie podpisanym przez zarząd spółki i podanym do wiadomości pracowników w sposób przyjęty dla regulaminów wynagradzania. Zasady działania programu nie są określane w umowach zawieranych z pracownikami. Udział w programie jest dobrowolny i nie ma żadnego związku z obowiązkami uczestniczących w nim osób wynikającymi ze stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
