Decyzja ZUS nr 254/2024 z dnia 24 maja 2024 r., sygn. DI/100000/43/342/2024
Zasady ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami kraju.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ……….. doręczonym dnia 2 kwietnia 2024 r. dotyczące zasad ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami kraju.
Uzasadnienie
Dnia 2 kwietnia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 7 maja 2024 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje zatrudnić w 2024 r. pracownika, do którego obowiązków będzie należało m.in. wykonywanie prac montażowych u klientów Wnioskodawcy, w tym poza granicami kraju (tj. w Szwecji) na okres powyżej 3 miesięcy. Pracownik, co do którego Wnioskodawca wnosi o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie świadczył pracę w ramach oddelegowanie poza granicami kraju. Pracownik będzie zatrudniony przez ten okres cały czasu u polskiego pracodawcy.
U Wnioskodawcy nie mają i nie miały zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej lub ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
