Wyrok NSA z dnia 21 marca 2024 r., sygn. III OSK 633/23
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Teresa Zyglewska Sędziowie Sędzia NSA Olga Żurawska - Matusiak Sędzia del. WSA Ireneusz Dukiel (spr.) po rozpoznaniu w dniu 21 marca 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Wójta Gminy L. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 24 października 2022 r. sygn. akt II SAB/Wa 326/22 w sprawie ze skargi K.S. na bezczynność Wójta Gminy L. w przedmiocie rozpoznania wniosku z dnia [...] kwietnia 2022 r. o udostępnienie informacji publicznej oddala skargę kasacyjną.
Uzasadnienie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, wyrokiem z dnia 24 października 2022 r., sygn. akt II SAB/Wa 326/22, zobowiązał Wójta Gminy L. (dalej jako Wójt, organ lub podmiot zobowiązany) do rozpoznania wniosku K.S. (dalej jako wnioskodawca, strona lub skarżący) z dnia 21 kwietnia 2022 r. o udostępnienie informacji publicznej – w części dotyczącej wykazu stanowisk oraz wynagrodzeń brutto wraz z dodatkami pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy L. (dalej jako Urząd Gminy), za wyjątkiem podania danych osobowych tych pracowników – w terminie 14 dni od daty doręczenia prawomocnego wyroku wraz z aktami sprawy (pkt 1); stwierdził, że bezczynność organu w zakresie udzielenia informacji, o których mowa w pkt 1, nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa (pkt 2); oddalił skargę w pozostałym zakresie (pkt 3) oraz zasądził od Wójta na rzecz strony skarżącej kwotę 100 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania (pkt 4).
Wskazany wyrok został wydany w następujących okolicznościach faktycznych i prawnych:
Wnioskiem z dnia 21 kwietnia 2022 r. strona zwróciła się do Wójta o udostępnienie informacji publicznej w postaci aktualnego (na dzień złożenia wniosku) wykazu wynagrodzeń wszystkich pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w oparciu o wszystkie formy zatrudnienia (umowę o pracę, umowę o pracę na zastępstwo, umowę zlecenie, umowę o dzieło) z podaniem zajmowanego stanowiska, ale bez danych osobowych. Wskazana informacja miała zostać przygotowana w formie listy według określonych kryteriów (stanowisko, kwota wynagrodzenia brutto, kwota dodatku/dodatków brutto, data zatrudnienia i rodzaj umowy), a następnie przesłana na podany przez wnioskodawcę adres poczty elektronicznej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
