Interpretacja indywidualna z dnia 11 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.348.2024.1.KKA

Obowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom Gadżetów i związane z wygraniem przez pracowników Gadżetów w konkursach.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:

·prawidłowe w części dotyczącej obowiązków płatnika związanych z przekazywaniem pracownikom Gadżetów i

·nieprawidłowe w części dotyczącej obowiązków płatnika związanych z wygraniem przez pracowników Gadżetów w konkursach.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

10 maja 2024 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

C sp. z o.o. (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest jedną ze spółek należących do Grupy C, prowadzącej działalność w zakresie branży (...). Głównym przedmiotem działalności Spółki jest sprzedaż wyrobów gotowych (tj. ) oraz działania marketingowe. Spółka prowadzi swoją działalność głównie na rynku polskim.

W celu zwiększenia świadomości konsumentów na temat marek sprzedawanych przez Grupę, wzrostu ich sprzedaży, zdobycia nowych klientów oraz w związku wprowadzaniem nowych produktów na rynek, Wnioskodawca prowadzi różnego rodzaje akcje marketingowe. Działania te mają przede wszystkim na celu dbanie o rozpoznawalność oraz promowanie nazwy koncernu C oraz marek (...) produkowanych i dystrybuowanych przez koncern C.

W ramach swojej działalności Spółka prowadzi również wiele inicjatyw związanych z budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami oraz kreowaniem wśród nich dobrego wizerunku koncernu i marek sprzedawanych przez koncern. Celem takich inicjatyw jest zwiększenie zaangażowania pracowników oraz ich utożsamiania i identyfikacji z firmą, co pośrednio prowadzi do ograniczenia wśród nich rotacji. Działania te mają również ma na celu dbanie o rozpoznawalność oraz promowanie nazwy koncernu C oraz marek (...) produkowanych i dystrybuowanych przez koncern C. Jednym z rodzajów takich inicjatyw może być przekazywanie swoim pracownikom przez Spółkę gadżetów z logo koncernu lub marek sprzedawanych przez koncern.