Interpretacja indywidualna z dnia 21 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.417.2023.1.PS

Opodatkowanie ekwiwalentu wypłacanego pracownikom w związku z pracą zdalną.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktyczengo w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

20 czerwca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznychw zakresie obowiązków płatnika. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

X spółka z ograniczoną odpowiedzialnością („Wnioskodawczyni”, „Spółka”) jest polską spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym od (...) 2002 roku. Spółka działa w obszarze wynajmu i zarządzania nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi (przeważający przedmiot działalności Spółki według PKD: 68.20.Z).

W dniu złożenia niniejszego wniosku o interpretację, Spółka zatrudnia 44 (czterdzieści cztery) osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę („Pracownicy”). W stosunku do należności wypłacanych Pracownikom, Spółka działa w charakterze płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych („PIT”). W związku z tym, Spółka jest zobligowana do uwzględnienia całego przychodu podlegającego opodatkowaniu, uzyskanego przez daną osobę (Pracownika) w danym okresie podlegającym rozliczeniu.

7 kwietnia 2023 roku weszła w życie ustawa z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, dotycząca m.in. wprowadzenia pracy zdalnej („Nowelizacja”). W związku z wejściem w życie Nowelizacji, na Spółce ciąży obowiązek:

(a)zapewnienia pracownikom, wykonującym pracę zdalną, materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej;

(b)zapewnienia pracownikom, wykonującym pracę zdalną, instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokrycia niezbędnych kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej;