Dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą

Pracownica była zatrudniona do 24 lutego 2023 r. i przeszła na emeryturę. Następnie została u nas ponownie zatrudniona od 19 kwietnia 2023 r. Obecnie domaga się dwukrotnej wypłaty za wczasy pod gruszą, osobno z każdego stosunku pracy. Warunek konieczny zawarty w naszym regulaminie ZFŚS spełniła, ponieważ wykorzystała dwa razy urlop po 14 dni. W naszym regulaminie jest tylko zapis, że "dofinansowanie do wypoczynku przysługuje raz w roku". Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą?