Interpretacja indywidualna z dnia 21 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.244.2023.2.JG

Świadczenie określone w ugodzie sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy, który nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

21 marca 2023 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych otrzymania odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 25 maja 2023 r. (wpływ 29 maja 2023 r.).Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

W trakcie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym Wnioskodawczyni otrzymała rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W czasie trwania zwolnienia L4, jak i świadczenia lekarskiego Wnioskodawczyni była przekonana, że po ich ustaniu posiada pracę, którą dotychczas wykonywała (w firmie (...) Wnioskodawczyni była zatrudniona od 2014 r.). Wnioskodawczyni była w ciągłym kontakcie ze swoim pracodawcą, który utrzymywał ją w przekonaniu, że czeka na Wnioskodawczynię stanowisko pracy. Ustalony był termin jej powrotu po ustaniu świadczenia rehabilitacyjnego.

Ogromnym zaskoczeniem był fakt, kiedy 1 czerwca 2022 r. Wnioskodawczyni odebrała pismo o ustaniu zatrudnienia. W tym czasie, kiedy Wnioskodawczyni przebywała na świadczeniu miała bardzo trudny okres w życiu. Złamana ręka, w wyniku czego była długotrwała rehabilitacja, nie pozwalała na podjęcie wcześniej pracy. Wnioskodawczyni została z dnia na dzień pozostawiona bez pracy i bez środków finansowych. W wyniku rozwiązania umowy o pracę pracodawca pozbawił Wnioskodawczynię nawet trzymiesięcznej odprawy. Wnioskodawczyni poczuła, że pracodawca zachował się nie fair i dlatego złożyła do sądu sprzeciw. Wnioskodawczyni próbowała się dogadać z pracodawcą, ale niestety nie przyniosło to żadnego efektu. Dopiero dzień rozprawy przyniósł porozumienie, w wyniku którego Wnioskodawczyni otrzymała odszkodowanie.