Interpretacja indywidualna z dnia 26 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.236.2023.2.GG

Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem pracownikom wycieczki.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego wpodatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 marca 2023 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w związku ze sfinansowaniem wycieczki pracownikom ze środków obrotowych Spółki. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismami z 24 maja 2023 r. i z 25 maja 2023 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

... sp. z o.o. (dalej: „A” lub „spółka”) będąc pracodawcą, organizuje dla swoich pracowników wycieczkę do ... , która odbędzie się w terminie od dnia …. 2023 r. do dnia ….. 2023 r. Wycieczka została zorganizowana dla wszystkich pracowników, pracownicy mogą w niej uczestniczyć dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Wnioskodawca nie wprowadził ograniczeń uczestnictwa w wyjeździe w ilości, czy kryteriach osób zapisujących się na wyjazd. Wolę wyjazdu zgłosiło …. pracowników. Wyjazd integracyjny jest wyjazdem organizowanym w interesie Spółki - głównym celem wyjazdu jest integracja jego pracowników i poprawienie relacji służbowych, umożliwienie pracownikom poznania się osobiście, wymiana wiedzy oraz doświadczeń z pracy. Dla Wnioskodawcy jest to szczególnie istotne biorąc pod uwagę specyfikę pracy, tj. rozproszenie pracowników w różnych budynkach/obszarach na terenie Spółki, zmianowy system czasu pracy, a z drugiej strony konieczność szybkiego, sprawnego operacyjnie działania. Z uwagi na powyższy model organizacji pracy oraz rozlokowania miejsc pracy na obszarze całego portu, osoby te nie mają często możliwości poznać się osobiście i zintegrować. Sprawne działania operacyjne, wykonywanie codziennych obowiązków wymaga, by pracownicy dobrze ze sobą współpracowali, czemu na pewno służy nawiązanie relacji koleżeńskich osobiście. Aby zapewnić powyższy cel Spółka podejmuje różne starania mające na celu integrację pracowników oraz zapoznanie nowych pracowników z pozostałymi. Ponadto Wnioskodawca takim działaniem chce zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia i przyciągnąć kandydatów do pracy