Interpretacja indywidualna z dnia 17 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.171.2023.2.NM

Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom posiłku.

Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

2 marca 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 27 lutego 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, w zakresieobowiązków płatnika. Uzupełnił go Pan w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 24 kwietnia 2023 r. (data wpływu 27 kwietnia 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego (po uzupełnieniu wniosku)

Wnioskujący (dalej również: „Wnioskodawca”, „Przedsiębiorca”) prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą „…” …, prowadzi restaurację, placówkę gastronomiczną. Przedsiębiorca zatrudnia pracowników.

W związku z tym, iż jest to branża gastronomiczna, Wnioskodawca zastanawia się, co w sytuacji, gdy pracownik zje danie dnia (koszt … zł).

Czy posiłek ten należy zaliczyć jako przychód pracownika? Czy ten przychód należy wykazać w PIT-11? Czy przychód wykazać na liście płac, co miesiąc?

Kończąc dodać należy, że pracownik zjadłby obiad, który jest wyprodukowany u pracodawcy.

Uzupełnienie i doprecyzowanie opisu zdarzenia przyszłego

Możliwość skorzystania z posiłku (danie dnia) przysługuje wszystkim pracownikom.

Jest możliwość przypisania posiłku (dania dnia) do konkretnego pracownika. Przedsiębiorca nie prowadzi rejestru osób korzystających z posiłków, ani też nie prowadzi zapisów pośrednio lub bezpośrednio dla takich osób i nie monitoruje kto z posiłku (danie dnia) skorzysta.

Pracownicy nie są obarczeni koniecznością dokonywania jakichkolwiek zgłoszeń odnośnie chęci bądź jej braku skorzystania z posiłku.