Świąteczne Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608454)
      • Kadry i płace (26144)
      • Obrót gospodarczy (88929)
      • Rachunkowość firm (3843)
      • Ubezpieczenia (35992)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    08.05.2023 07:18 Ubezpieczenia

    Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 26 kwietnia 2023 r.

    Od 26 kwietnia 2023 r. wymiar urlopu rodzicielskiego i jednocześnie okres pobierania zasiłku macierzyńskiego za ten urlop uległ wydłużeniu.  Ponadto do 12 miesięcy został skrócony okres, przez który ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego i otrzymywać za ten czas zasiłek macierzyński. Natomiast za czas nowego urlopu opiekuńczego nie przysługuje wynagrodzenie ani zasiłek chorobowy. ZUS opublikował 25 kwietnia 2023 r. wyjaśnienia dotyczące stosowania nowych przepisów Kodeksu pracy w zakresie ustalania prawa do świadczeń z FUS.

    Dłuższy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego

    Urodzenie albo przyjęcie dziecka na wychowanie

    Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlop rodzicielskiego. Ponieważ okres urlopu został wydłużony, dłuższy jest też czas, za który przysługuje zasiłek.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    • Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
    • Zmiany w Kodeksie pracy – pracownicy zyskają lepsze warunki zatrudnienia i nowe urlopy
    • Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
    ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
    23.12.2025 15:00 Podatki
    ŻYCZENIA Z OKAZJI ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA
    Czytaj więcej
    23.12.2025 13:45 Kadry i płace
    Zmiany w stażu pracy – wnioski o zaświadczenia z ZUS od 1 stycznia 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.12.2025 11:30 Kadry i płace
    Wolna Wigilia i jej wpływ na wymiar czasu pracy
    Czytaj więcej
    23.12.2025 10:15 Podatki
    Cyfryzacja ksiąg i JPK: nowe obowiązki sprawozdawcze podatników PIT
    Czytaj więcej
    23.12.2025 08:39 Kadry i płace
    Dni wolne w 2026 r. Kiedy opłaca się wykorzystać urlop?
    Czytaj więcej
    23.12.2025 07:00 Kadry i płace
    Jawność wynagrodzeń w rekrutacji - nowe obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    23.12.2025 06:13 Ubezpieczenia
    Mały ZUS plus. Nowe zasady od 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.12.2025 06:00 Podatki
    Co się zmieni w rozliczaniu samochodów od 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.12.2025 06:00 Kadry i płace
    Co w 2026 r. będzie kontrolować PIP
    Czytaj więcej
    22.12.2025 15:48 Rachunkowość firm
    Odroczenie JPK_CIT do 2028 roku dla podmiotów sporządzających sprawozdania finansowe według MSR/MSSF i inne zmiany
    Czytaj więcej
    22.12.2025 12:35 Kadry i płace
    Zmieni się termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
    Czytaj więcej
    22.12.2025 11:25 Kadry i płace
    Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej
    Czytaj więcej
    22.12.2025 11:22 Kadry i płace
    Wigilia Bożego Narodzenia dniem wolnym od pracy! Czy dla wszystkich?
    Czytaj więcej
    22.12.2025 10:30 Podatki
    Nowe zasady składania podań elektronicznych do organów podatkowych i KAS od 2026 r.
    Czytaj więcej
    22.12.2025 09:23 Podatki
    Nowe rozporządzenie w sprawie korzystania z KSeF zostało opublikowane
    Czytaj więcej
    22.12.2025 08:54 Kadry i płace
    Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS
    Czytaj więcej
    22.12.2025 08:45 Kadry i płace
    O czym pracodawcy powinni pamiętać przy rekrutacji po 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    22.12.2025 06:00 Podatki
    KSeF wskaże nieprawidłowości, PIP skontroluje sposób świadczenia pracy
    Czytaj więcej
    19.12.2025 14:45 Podatki
    Zarządzanie certyfikatami KSeF w firmie. Jak uniknąć błędów przy delegowaniu uprawnień
    Czytaj więcej
    19.12.2025 11:04 Kadry i płace
    W grudniu 2025 r. Wigilia po raz pierwszy wolna ustawowo
    Czytaj więcej
    19.12.2025 10:05 Kadry i płace
    Jak prawidłowo ułożyć plany urlopowe na 2026 rok - wyjaśnienia PIP
    Czytaj więcej
    19.12.2025 09:22 Podatki
    Od 2 stycznia 2026 r. podatnicy będą mieli więcej czasu na rozliczenie VAT od importu w deklaracji
    Czytaj więcej
    19.12.2025 08:53 Podatki
    Od 1 stycznia 2026 r. limit kasowego PIT wzrośnie dwukrotnie
    Czytaj więcej
    19.12.2025 07:51 Kadry i płace
    PIP zweryfikuje, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.