Interpretacja indywidualna z dnia 17 lutego 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.912.2022.2.SJ

Ustalenie źródła przychodów uzyskanych z tytułu prowadzenia sesji coachingowych.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 grudnia 2022 r. wpłynął Pani wniosek z 6 grudnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy ustalenia źródła przychodów uzyskanych z tytułu prowadzenia sesji coachingowych. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 14 lutego 2023 r. (wpływ 15 lutego 2023 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawczyni wykonuje zawód coacha. Obecnie współpracuje z firmą zagraniczną z USA, od której otrzymuje przychód stanowiący obecnie jej jedyne źródło przychodu. Zgodnie z podpisaną umową, świadczy Ona usługi: certyfikowanego coachingu i/lub inne usługi interaktywne świadczone Spółce przez Usługodawcę (Wnioskodawczyni) (lub zgodnie z wymaganiami dotyczącymi ciągłości opieki). Wnioskodawczyni prowadziła działalność gospodarczą, lecz w maju 2022 r. zamknęła JDG. JDG założone w 2019 r. z PKD przeważające 82.11.Z. Zakres wniosku dotyczy więc okresu od 1 czerwca 2022 r.

Wnioskodawczyni posiada rezydencję podatkową w Polsce i wykonuje swoje usługi na podstawie pracy zdalnej na terytorium Polski. W ramach współpracy Wnioskodawczyni uzyskała dostęp do platformy coachingowej firmy. Klienci tej firmy (klienci z całego świata) dokonują rezerwacji usługi tzw. sesji coachingowej z coachem poprzez tę platformę. Firma, z którą współpracuje Wnioskodawczyni nie zatrudnia pracownika, tylko niezależnego kontraktora. Zgodnie z podpisaną umową – coach jest w niej nazwany niezależnym kontraktorem - zgodnie z zapisami zawartej umowy cyt. „13. Niniejsza Umowa jest umową niezależnego kontraktora i nie tworzy relacji pracodawca/pracownik lub relacji agencyjnej między Firmą a Dostawcą". Umowa, więc zawarta z firmą z USA nie przypomina żadnych umów cywilno-prawnych jakie obowiązują w Polsce.