Interpretacja indywidualna z dnia 25 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.1055.2022.1.LS

Dotyczy obowiązków płatnika dotyczących przekazywania na rzecz pracowników upominków.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

23 listopada 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika dotyczących przekazywania na rzecz pracowników upominków.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Sp. z o.o. (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest spółką z siedzibą na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, zarejestrowaną dla celów VAT w Polsce, wykonującą samodzielnie działalność gospodarczą polegającą m.in. na produkcji i dystrybucji (...). Wnioskodawca jest podmiotem wchodzącym w skład grupy kapitałowej działającej w (...). Spółka podlega w Polsce obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów bez względu na miejsce ich osiągania (nieograniczony obowiązek podatkowy) w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Wnioskodawca posiada status pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. W związku z wypłatą wynagrodzeń za pracę na rzecz zatrudnionych pracowników Spółka występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

W bieżącym roku Spółka obchodzi jubileusz 20-lecia powstania A., a w kolejnym 25-lecia powstania Spółki. Aby uczcić tak doniosłe wydarzenie Spółka zamierza z tej okazji przekazać pracownikom upominek rzeczowy w postaci (...) opatrzonego logiem Wnioskodawcy wraz z informacją o jubileuszu. Upominek ten otrzymają wszyscy pracownicy zatrudnieni na określony dzień w Spółce, na postawie umowy o pracę. Nabycie upominku nie ma związku z wykonywaną przez pracowników pracą, jej jakością czy rezultatami. Otrzymanie upominku nie będzie również wiązało się z jakimkolwiek świadczeniem wzajemnym ze strony pracownika. Intencją Wnioskodawcy jest obdarować co do zasady wszystkich pracowników, bez względu na zajmowane przez nich stanowisko i otrzymywane wynagrodzenie. Wydatki na nabycie upominków będą finansowane ze środków obrotowych Spółki.