Interpretacja indywidualna z dnia 22 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.967.2022.2.JM

W zakresie opodatkowania odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

12 października 2022 r. wpłynął Pana wniosek z 10 października 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy opodatkowania odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę.

Uzupełnił go Pan – na wezwanie – pismem, które wpłynęło 15 listopada 2022 r.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Był Pan zatrudniony w spółce (…) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w (…) na podstawie umowy o pracę z 1 kwietnia 2008 r., zmienianej kolejnymi aneksami, na czas nieokreślony, na stanowisku Dyrektora Projektu, do 31 grudnia 2020 r. na części etatu z wynagrodzeniem ok. 3.000 zł, a od 1 stycznia 2021 r. w wymiarze całego etatu z wynagrodzeniem 7.400 zł brutto.

W dniu 1 marca 2021 roku pracodawca rozwiązał z Panem umowę o pracę bez wypowiedzenia, jako przyczynę wskazując popełnienie przez niego przestępstw kradzieży i przywłaszczenia oraz ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, to jest naruszenia obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i ochronę jego mienia, nie przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, naruszenie obowiązku lojalności względem pracodawcy, skutkujących utratą zaufania, poprzez przywłaszczenie złomu aluminiowego oraz „ściągnięcie do pracy i dopuszczenie do wykonywania pracy przez podległego pracownika w okresie przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim”.

Pozwem z 17 marca 2021 r. skierowanym przeciwko pracodawcy do Sądu Rejonowego (…), sygn. akt (…), wniósł Pan o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz o zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia przywrócenia do pracy do dnia zapłaty.