Interpretacja indywidualna z dnia 14 października 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.765.2022.2.MK1

Dotyczy skutków podatkowych sprzedaży opcji na udziały.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe.

Szanowny Panie,

stwierdzam, że stanowisko Pana w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

6 sierpnia 2022 r. wpłynął wniosek Pana o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych sprzedaży opcji na udziały.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Jest Pan polskim rezydentem podatkowym. Posiada Pan na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczony obowiązek podatkowy w świetle art. 3 ust. 1 w zw. z ust. 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od stycznia 2019 pracuje Pan w firmie A Spółka z o.o. (dalej: Spółka) i jest opodatkowany na zasadach ogólnych.

Przed zawarciem umowy o pracę w firmie A, w dniu 20 listopada 2018 r. firma B. z siedzibą w Izraelu (spółka dominująca względem spółki A Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce) na podstawie N (dalej także jako „umowa opcyjna”) przyznała Panu opcje na udziały spółki B. W ramach przyjętego przez spółkę „H PLAN” (dalej jako „H PLAN”), tj. programu skierowanego do wybranych inwestorów, usługodawców, pracowników spółki oraz pracowników spółek zależnych. Zgodnie z N Wnioskodawcy przysługiwało prawo do 100.000 opcji na udziały.

Spółka B. w dacie przyznania opcji na udziały była spółką w rodzaju sturt-up w fazie rozwoju i poszukiwania doświadczonych osób zainteresowanych budowaniem marki firmy i jej rozwojem. Zgodnie z przyjętym przez spółkę H PLAN, celem działania było przyznanie udziałów spółki wybranym osobom, w celu podjęcia współpracy ze spółką, zmotywowania do działania oraz kontynuowania współpracy w latach następnych, budowania marki firmy. Zgodnie z H PLAN spółka zarówno mogła przekazać udziały spółki, opcje na udziały, zastrzeżone jednostki uczestnictwa oraz inne formy motywacji oparte o udziały.