Interpretacja indywidualna z dnia 24 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.390.2022.1.ENB

Zastosowanie zwolnienia przedmiotowego.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe w części odnoszącej do możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego za 2021 r. w sytuacji złożenia zaświadczenia z uchybieniem terminu i prawidłowe w części dotyczącej skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego w latach następnych gdy zaświadczenia będą złożone w terminie wynikającym z przepisu.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

7 czerwca 2022 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 11 sierpnia 2022 r. (wpływ 18 sierpnia 2022 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego

Jest Pan obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, nie posiada i nie posiadał Pan innego obywatelstwa. Był Pan i nadal jest polskim rezydentem podatkowym. W następnych latach nie zamierza zmieniać kraju rezydencji podatkowej.

Od kwietnia 2021 r. wykonuje Pan działalność zarobkową polegającą na najemnym świadczeniu pracy jako szef kuchni (ang. chef) na pokładzie jachtu. Praca jest wykonywana na podstawie cyklicznie odnawianych marynarskich umów o pracę (ang. seafarer's employment agreement). Jest Pan odpowiedzialny za wyżywienie i zaopatrzenie gości oraz załogi na statku. Umowy są podpisywane z pracodawcą mającym siedzibę w Brytyjskich Wyspach Dziewiczych.

Zgodnie z certyfikatem rejestracji statku, jednostka, na której wykonuje Pan pracę, jest klasyfikowana jako jacht rekreacyjny. Jacht podnosi banderę Malty, a jego portem macierzystym jest A. Właścicielem oraz armatorem statku jest spółka z siedzibą i faktycznym zarządem w Brytyjskich Wyspach Dziewiczych. Jest to jednak inny podmiot niż ten, z którym podpisuje Pan marynarskie umowy o pracę. W 2021 r. wykonywał Pan pracę na ww. jednostce przez okres powyżej 183 dni.