Interpretacja indywidualna z dnia 30 czerwca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.270.2022.1.HD

Obowiązki płatnika w zakresie stosowania „ulgi dla klasy średniej”, „ulgi dla pracującego seniora” oraz „mechanizmu” poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Interpretacja indywidualna

 – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

5 kwietnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 1 kwietnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w zakresie stosowania „ulgi dla klasy średniej”, „ulgi dla pracującego seniora” oraz „mechanizmu” poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

X. S.A. Centrala (dalej: Wnioskodawca, Centrala) jest jednostką organizacyjną Spółki X. S.A., wykonującą funkcje zarządcze, nadzorcze, kontrolne oraz koordynacyjne. Wnioskodawca nie posiada osobowości prawnej, ponadto, nie podlega ujawnieniu w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Wnioskodawca jest pracodawcą w rozumieniu przepisu art. 3 Kodeksu pracy dla zatrudnionych w Centrali, na postawie stosunku pracy, pracowników. W związku z dokonywaniem przez Wnioskodawcę wypłat wynagrodzeń dla zatrudnionych na umowę o pracę w Centrali pracowników, Wnioskodawca pełni funkcję płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie określonym przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych Wnioskodawca posługuje się numerem NIP.

Wnioskodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę ponad (…) pracowników. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego dokonywana jest „z dołu”, w terminie wynikającym z Regulaminu pracy w Centrali, tj. 6-go dnia miesiąca za miesiąc poprzedni.

W niektórych miesiącach, po wypłacie wynagrodzenia miesięcznego, Wnioskodawca wypłaca zatrudnionym u niego pracownikom oraz byłym pracownikom dodatkowe świadczenia, przysługujące na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (dalej: ZUZP). Terminy wypłaty dodatkowych świadczeń zostały określone w ZUZP. W związku z koniecznością dotrzymania terminów określonych w ZUZP oraz w związku z rozwiązaniami technicznymi stosowanego systemu informatycznego do naliczania płac, zakupionego od firmy (…), Wnioskodawca nie może połączyć wypłaty dodatkowych świadczeń rocznych, półrocznych, kwartalnych przysługujących na podstawie ZUZP z wypłatą wynagrodzenia miesięcznego. Poziom skomplikowania algorytmów kalkulacji poszczególnych składników miesięcznego wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z ZUZP oraz proces gromadzenia danych potrzebnych do wykonania kalkulacji są specyficzne dla każdego dodatkowego świadczenia z ZUZP, co powoduje, że potrzebny jest odpowiedni czas na ich przygotowanie i przetworzenie w systemie informatycznym (…).