Interpretacja indywidualna z dnia 12 stycznia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.877.2021.4.NM

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom dojazdów do i z pracy.

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 21 września 2021 r. (data wpływu 27  września 2021 r.), uzupełnionym pismem z 4 stycznia 2022 r. (data wpływu 4  stycznia  2022 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

27 września 2021 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika. Przedmiotowy wniosek uzupełniono pismem z 4 stycznia 2022 r.

We wniosku i jego uzupełnieniu przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

X sp. z o.o. (dalej jako: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) prowadzi działalność gospodarczą w  zakresie produkcji … . Spółka jest liderem na rynku w dziedzinie produkcji … .

W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, Spółka zatrudnia kilkuset pracowników. Zakład produkcyjny Spółki znajduje się na terenie, gdzie utrudniony jest dojazd komunikacją miejską. Dodatkowo, Spółka zatrudnia pracowników również z innych miejscowości niż  ta, w  której prowadzi działalność gospodarczą. Pracownicy Spółki dojeżdżają od kilku do  kilkudziesięciu kilometrów do siedziby firmy. System pracy w Spółce został określony jako 4 brygadowy, praca odbywa się na 3 zmiany, co również utrudnia pracownikom dojazdy do  miejsca pracy.

Spółka dąży do zapewnienia stałej ilości personelu, niezbędnej do utrzymania procesu produkcji – z tego powodu, Spółka chce zapewnić zarówno obecnym, jak również przyszłym pracownikom, możliwość bezpłatnego dojazdu do i z miejsca pracy. Spółka planuje, że dojazd będzie zapewniony wyłącznie tym osobom, których miejsce zamieszkania znajduje się w  dalszych okolicach, skąd utrudniony jest dojazd. Aby wyodrębnić osoby, którym Spółka zdecydowała się zapewnić bezpłatny transport do i z miejsca pracy, Spółka zamierza zbierać odpowiednie deklaracje i w ten sposób ustalać, którym osobom zapewnić bezpłatny dojazd. Ponadto, bezpłatny dojazd będzie zapewniony wyłącznie osobom zatrudnionym w oparciu o  umowę o pracę, przewozy nie będą zapewniane zleceniobiorcom.