Interpretacja indywidualna z dnia 12 stycznia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.1150.2021.1.JK2

odszkodowanie za zakaz konkurencji - art. 30 ust. 1 pkt 15 updof - świadczenie chorobowe z ZUS

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

14 grudnia  2021 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zaliczenia do wynagrodzenia z tytułu kontraktu menedżerskiego  świadczenia chorobowego z ZUS i wyłączenia czasookresu jego pobierania.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

2 sierpnia 2021 r. zakończył Pan kadencję członka zarządu w Spółce Skarbu Państwa. Zgodnie z obowiązującym kontraktem menadżerskim od 3 sierpnia 2021 r. otrzymuje Pan świadczenie z tytułu zakazu konkurencji. Przez pierwsze trzy miesiące tego okresu otrzymane świadczenie zostało opodatkowane na zasadach ogólnych. Poczynając od czwartego miesiąca, tj. za miesiąc od 3 października 2021 r. zastosowano na podstawie art. 30 ust. 1  pkt  15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 70% stawkę.

W sześciomiesięcznym okresie poprzedzającym zakończenie Pana kadencji w Spółce w  związku z chorobą onkologiczną w okresie od 18 marca 2021 r. do 31 lipca 2021 r. pobierał Pan świadczenie chorobowe z ZUS, które nie wynikało z kontraktu menadżerskiego tylko z  Pana dobrowolnej decyzji o ubezpieczeniu chorobowym i  opłacaniu składki z  własnych środków.

Spółka z otrzymanego przez ostatnie pół roku wynagrodzenia wyłączyła kwotę świadczenia chorobowego ZUS, nie wyłączyła natomiast czasookresu pobierania tego świadczenia. Taka interpretacja ustawy spowodowała opodatkowanie świadczenia 70% stawką.

Wskazał Pan, że w sytuacji gdyby Pan nie chorował i nie pobierał świadczenia ZUS do końca kadencji nie byłoby podstawy obciążenia Pana 70% podatkiem, również w sytuacji rozwiązania kontraktu menadżerskiego w dniu 18 marca 2021 r. Pana wynagrodzenie nie byłoby opodatkowane 70% stawką.