Interpretacja indywidualna z dnia 17 grudnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.705.2021.2.MT

Obowiązki płatnika – możliwość zaklasyfikowania pracy wykonywanej przez pracowników jako działalności badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o PDOF.

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego – w części, w jakiej dotyczy interpretacji art. 22 ust. 9b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

14 września 2021 r. wpłynął Państwa wniosek z 2 września 2021 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo 21 września 2021 r. oraz – w odpowiedzi na wezwanie – 14 grudnia 2021 r.

Zakres wniosku jest następujący:

Opis zdarzenia przyszłego

Opis działalności

… Sp. z o.o. (dalej jako „Spółka”) jest częścią międzynarodowego koncernu … (dalej jako „Grupa” lub „…”), światowego lidera w dziedzinie …, a także lidera technologii ….

Każdego roku … przeznacza ponad sześć procent obrotów na badania i rozwój, przede wszystkim na … oraz w celu stworzenia rozwiązań …. Innowacyjne rozwiązania technologiczne projektowane przez … pozwalają ….

Dzięki rozwiązaniom wprowadzanym przez … możliwa jest poprawa … i wprowadzenie nowoczesnych usług nie tylko dla …, ale również … i rozwiązań dla przemysłu. Jako jeden z największych dostawców systemów … łączy pod jednym dachem wszystkie istotne technologie dla … w dziedzinie …, dzięki temu jest optymalnie wyposażona na potrzeby … w przyszłości.

… jest jednym z największych dostawców przemysłu … na całym świecie. Grupa … prowadzi w Polsce działalność w … lokalizacjach: …, …, …, …, …, … i …. W roku 2019 Grupa … w Polsce osiągnęła sprzedaż na poziomie … i zatrudniała ok. … osób. Obszar działalności … w naszym kraju jest bardzo szeroki i obejmuje … oraz dział …, który oferuje szeroką gamę produktów do …, … pod markami …, …, …, … i ….

… jest organizacją innowacyjną, która skupia pracowników o zróżnicowanych kompetencjach i kwalifikacjach. Dzięki temu firma bazuje na potencjale doświadczeń wnoszonych przez każdego z członków zespołu.