Interpretacja indywidualna z dnia 16 grudnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.927.2021.1.MN

w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłaconego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z 15 października 2021 r. (data wpływu 15 października 2021 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłaconego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę – jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 15 października 2021 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczenia pieniężnego wypłaconego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

W 2021 roku Wnioskodawczyni rozwiązała umowę o pracę z powodu stosowania mobbingu, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, z winy pracodawcy. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy były zachowania dotyczące Wnioskodawczyni i kierowane wobec Wnioskodawczyni, polegające na uporczywym, długotrwałym nękaniu i zastraszaniu oraz próby wyeliminowania Wnioskodawczyni z zespołu. Długotrwałość napięcia wywołała u Wnioskodawczyni rozstrój zdrowia. W dniu złożenia wypowiedzenia została powołana Komisja do wyjaśnienia zarzutów dotyczących mobbingu. W toku prac komisja spotkała się z Wnioskodawczynią, przełożonymi i osobami, które wiedziały o zaistniałych sytuacjach. Komisja zwróciła Pracodawcy uwagę na nieprawidłowości w zarządzaniu zespołem.

Pracodawca podjął niezbędne kroki w celu wyeliminowaniu tych nieprawidłowości, a także zapobieżeniu ich wystąpienia w przyszłości. W dniu (…) 2021 roku Wnioskodawczyni podpisała porozumienie - ugodę pozasądową. Pracodawca zapłacił Wnioskodawczyni kwotę (…) zł brutto tytułem rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę. Niezdolność Wnioskodawczyni do pracy trwała do (…) roku. Pracodawca odprowadził od tej kwoty podatek dochodowy i Wnioskodawczyni otrzymała kwotę pomniejszoną o koszty podatku.