Interpretacja indywidualna z dnia 19 listopada 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.771.2021.1.MS

obowiązki płatnika

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 18 sierpnia 2021 r. (data wpływu 23 sierpnia 2021 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 23 sierpnia 2021 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca (dalej również jako „Spółka”) jest osobą prawną, polskim oddziałem grupy kapitałowej („Grupa”), działającej w’ obszarze dostarczania zaawansowanych rozwiązań informatycznych.

We wszystkich spółkach Grupy obowiązują zunifikowane, globalne polityki dotyczące benefitów pracowniczych, dostosowane do specyfiki poszczególnych krajów. W spółce funkcjonuje m.in. polityka, umożliwiająca jej pracownikom („Pracownicy”) otrzymywanie zwrotu wydatków, poniesionych na dostęp do sieci Internet w miejscu zamieszkania w zakresie, w jakim wykorzystywany jest on do celów służbowych, należny po spełnieniu określonych warunków. Przed wprowadzeniem w Polsce stanu epidemii, zwrot wydatków związanych z używaniem domowej sieci Internet traktowany był jako rozwiązanie wyjątkowe, wymagające zgody przełożonego, obejmował część wydatków, którą można było przyporządkować do użytku służbowego. Wnioskodawca traktował kwotę wypłacaną Pracownikom z tego tytułu jako opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych („PIT”) jako przychód ze stosunku pracy, oraz podstawę naliczania składek ZUS.

W związku z sytuacją epidemiologiczną i rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-C0V-2, Spółka przyjęła tryb pracy zdalnej, wykonywanej przez Pracowników w miejscu zamieszkania, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej (e-mail, telefony służbowe, komunikator), umożliwiających dostęp do wewnętrznej sieci informatycznej Spółki.