Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.10.2020 Kadry i płace

    Czy pracownicy zatrudnieni przy monitorach ekranowych mogą wymagać stosowania maseczek zamiast przyłbic

    PROBLEM

    W czasie epidemii COVID-19 wyposażyliśmy pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami, w przyłbice zamiast maseczek. Dotyczy to również pracowników wykonujących pracę przed monitorem ekranowym. Część pracowników, noszących okulary korekcyjne, uskarża się, że przyłbica wykonana z tworzywa sztucznego zaparowuje i zniekształca obraz wyświetlany na monitorach ekranowych wyposażonych w filtr prywatyzujący. Czy przyłbice powinny spełniać jakieś wymagania lub normy? Czy pracownicy świadczący pracę w okularach korekcyjnych mogą się domagać zastąpienia przyłbic maseczkami? Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracodawca?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w sezonie letnim
    • Jak uruchomić maszyny lub urządzenia po wypadku, jeśli w zakładzie nie ma społecznego inspektora pracy
    • Czy na telefoniczną prośbę inspektora sanitarnego można przekazać dane osobowe pracowników, którzy mieli kontakt z osobą zakażoną COVID-19
    • Praca zimą na wysokości – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 207 2376 23712
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    06.03.2025 Kadry i płace
    USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
    Czytaj więcej
    11.06.2021 Kadry i płace
    Dofinansowanie do okularów i soczewek korygujących wzrok - jak ustalać jego wysokość
    Czytaj więcej
    25.02.2021 Kadry i płace
    Czy można wyposażyć pracownika w używane obuwie ochronne
    Czytaj więcej
    08.01.2021 Kadry i płace
    Ograniczenia w doręczaniu pism o rozwiązaniu umowy o pracę w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii
    Czytaj więcej
    01.01.2021 Kadry i płace
    Przykładowa treść umowy dotyczącej używania prywatnych narzędzi/materiałów/sprzętu pracownika do celów służbowych
    Czytaj więcej
    01.01.2021 Kadry i płace
    Wzór polecenia wykorzystania z zaległego urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    01.01.2021 Podatki
    Oświadczenie o nienaruszeniu ograniczeń, nakazów i zakazów w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej (załącznik do uchwały w sprawie zwolnień od podatku od nieruchomości niektórych grup przedsiębiorców, których płynność finansowa uległa pogorszeniu w związku z ponoszeniem negatywnych konsekwencji ekonomicznych z powodu COVID-19)
    Czytaj więcej
    13.12.2020 Kadry i płace
    Pracownik na kwarantannie – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    11.12.2020 Kadry i płace
    Praca zdalna podczas kwarantanny i izolacji, zwolnienia chorobowe – należne świadczenia
    Czytaj więcej
    12.11.2020 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę urlopową po przywróceniu wypłat czasowo zawieszonych premii
    Czytaj więcej
    09.11.2020 Kadry i płace
    Czy można nałożyć karę porządkową za naruszenie obowiązku dezynfekcji oraz zakrywania nosa i ust w zakładzie pracy
    Czytaj więcej
    06.11.2020 Kadry i płace
    Ocena ryzyka zawodowego w związku z epidemią COVID-19 – jak ją prawidłowo przygotować
    Czytaj więcej
    17.08.2020 Kadry i płace
    Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego w czasie pandemii koronawirusa
    Czytaj więcej
    05.08.2020 Kadry i płace
    Udzielenie pierwszej pomocy w zakładzie pracy w czasie epidemii COVID-19
    Czytaj więcej
    16.07.2020 Kadry i płace
    Elastyczny czas pracy – przykłady stosowania i korzyści dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    09.07.2020 Kadry i płace
    Praca zdalna – nowy sposób pracy na odległość
    Czytaj więcej
    24.06.2020 Kadry i płace
    Wpływ obniżenia wymiaru etatu w ramach tzw. tarczy antykryzysowej na wymiar urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    22.06.2020 Kadry i płace
    Czy pracodawca może żądać od pracowników oświadczeń o rezygnacji z odszkodowania, jeśli zarażą się w pracy koronawirusem
    Czytaj więcej
    19.06.2020 Kadry i płace
    Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa
    Czytaj więcej
    27.05.2020
    Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    Czytaj więcej
    19.03.2020 06:00 Kadry i płace
    Jak rozliczać wynagrodzenia i zasiłki w związku z COVID-19
    Czytaj więcej
    13.03.2020 Kadry i płace
    Przeciwdziałanie koronawirusowi – obowiązki i uprawnienia pracodawców i ubezpieczonych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.