23.09.2020 17:20 Kadry i płace

Minimalne wynagrodzenia w 2021 r.

Płaca minimalna za pracę w 2021 r. wyniesie 2800 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla zatrudnionych na umowę zlecenia - 18,30 zł brutto. Przyjęcie płacy minimalnej w 2021 r. na poziomie 2800 zł oznacza wzrost minimalnego wynagrodzenia o 7,7% w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej w tym roku, ustalonej na poziomie 2600 zł. W rezultacie w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r. Natomiast przyjęcie minimalnej stawki godzinowej na poziomie 18,30 zł powoduje wzrost o 1,30 zł w porównaniu do obecnie obowiązującej stawki 17 zł. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie na wzrost innych świadczeń pracowniczych, które są od niej zależne, m.in. dodatków za pracę w nocy czy wynagrodzeń za czas przestoju oraz kwot wolnych od potrąceń.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty