Dofinansowanie pensji pracowników w ramach tarczy antykryzysowej

W spółce z o.o. w marcu nastąpił spadek obrotów o 98% w stosunku do lutego (branża turystyczna). W marcu był przestój, pracownicy pracowali w takim systemie, że jedna osoba dyżurowała w biurze, każdego dnia inna. W marcu pracownicy otrzymali wynagrodzenia w takiej samej wysokości, jak na umowie o pracę. Od kwietnia zawarte zostało porozumienie z pracownikami i obniżone zostało wynagrodzenie o 20%. Chciałam się dowiedzieć, czy mogę przygotować dokumenty na dofinansowanie dla pracowników na utrzymanie miejsc pracy z FGŚP za miesiąc marzec 2020? Od 1 marca zatrudniona jest jeszcze jedna osoba zgłoszona do ZUS i czy również ją obejmie dofinansowanie?

W opisanym przypadku przedsiębiorca nie może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za marzec 2020, bowiem środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługują przez łączny okres 3 miesięcy, przypadających od miesiąca złożenia wniosku. Tym samym, składając wniosek w kwietniu nie można ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia za marzec, natomiast można za okres od kwietnia do czerwca.