Zdaniem PIP w trakcie pandemii koronawirusa pracodawca może udzielać pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych bez ich zgody
W swoim stanowisku z 12 marca 2020 r. Państwa Inspekcja Pracy wypowiedziała się w sprawie udzielania pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych w okresie pandemii koronawirusa. Zdaniem PIP w takim przypadku dopuszczalne jest udzielenie zaległego urlopu nawet bez zgody pracownika. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku ustalania terminu wykorzystania urlopu zaległego w porozumieniu z pracownikiem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
