W jakim terminie uprawomocnia się postanowienie w regulaminie wynagradzania o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

PYTANIE

Pracodawca chce w regulaminie wynagradzania wprowadzić postanowienie, że nie będzie tworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W jakim terminie to postanowienie ten uprawomocni?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się