Świadectwo pracy na nowych zasadach

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca świadectwa pracy weszła w życie 7 września 2019 r. Tego dnia zmienił się także pomocniczy wzór świadectwa pracy. Pouczenie na świadectwie pracy uwzględni 14-dniowe terminy na złożenie wniosku o sprostowanie świadectwa pracy i wniesienie do sądu pracy żądania takiego sprostowania. Nowością będzie też kod QR zamieszczany na świadectwie pracy.