Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za 2018 r. najpóźniej 30 września 2019 r. Obowiązkiem pracodawcy jest bowiem samo udzielenie pracownikowi urlopu zaległego do końca września kolejnego roku, a nie konieczność jego wykorzystania w całości w tym terminie przez zatrudnionego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
