23.07.2019 05:00 Kadry i płace

W jaki sposób zapewnić pracownikom wodę do picia

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom, niezależnie od pory roku i warunków pracy, wodę zdatną do picia. Obowiązek ten może być realizowany poprzez udostępnienie pracownikom wody pobieranej bezpośrednio z miejskiego wodociągu lub innych napojów.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Najnowsze dokumenty
22.04.2025 08:25 Podatki
Ulgi z tytułu darowizn w rozliczeniu PIT. Jakie darowizny można odliczyć?
Czytaj więcej
22.04.2025 08:12 Podatki
Kiedy trzeba składać informacje CIT-N1 i CIT-N2 - wyjaśnienia MF
Czytaj więcej
22.04.2025 07:53 Ubezpieczenia
20 maja upływa ważny termin dla przedsiębiorców. ZUS przypomina o rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej
Czytaj więcej
22.04.2025 07:51 Podatki
Czy wpłaty na tacę online można odliczyć od dochodu - wyjaśnienia MF
Czytaj więcej
22.04.2025 06:29
Badanie: 68 proc. pracowników zadowolonych z pracy, ale 44 proc. spośród nich rozważa jej zmianę
Czytaj więcej
22.04.2025 06:00 Podatki
Nauczyciel jest zwolniony z VAT, nawet gdy nie ma wykształcenia - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego
Czytaj więcej
18.04.2025 07:03
Określenie wynagrodzenia i kwalifikacji dla pracowników Biura Rady Fiskalnej
Czytaj więcej
18.04.2025 06:00 Kadry i płace
Czy umowa z cudzoziemcem ma być wysłana do wojewody lub powiatowego urzędu pracy przed planowanym zatrudnieniem
Czytaj więcej
18.04.2025 05:03
Podwyżki wynagrodzeń dla żołnierzy zawodowych
Czytaj więcej
18.04.2025 05:02
Wzrost wynagrodzeń funkcjonariuszy SOP
Czytaj więcej
17.04.2025 07:30 Kadry i płace
Komu będzie przysługiwało ponowne wyliczenie stażu pracy - wyjaśnienia resortu pracy
Czytaj więcej
17.04.2025 07:00 Kadry i płace
Co powinien zrobić pracodawca, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji płacowej
Czytaj więcej
17.04.2025 06:00 Podatki
Można odliczać VAT przy wykonawstwie zastępczym
Czytaj więcej
17.04.2025 06:00 Podatki
Zagraniczne renty wdowie z reguły z polskim PIT
Czytaj więcej
17.04.2025 06:00
Pomoc dla uchodźców z Ukrainy nadal bez cła i VAT
Czytaj więcej
17.04.2025 06:00 Kadry i płace
Czy nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców wprowadza dla pracodawców nowe obowiązki
Czytaj więcej
16.04.2025 14:00 Podatki
MF proponuje kolejne zmiany w Ordynacji podatkowej
Czytaj więcej
16.04.2025 13:37 Podatki
Zwrot VAT dla organizacji międzynarodowych i pozarządowych od towarów zakupionych na cele charytatywne
Czytaj więcej
16.04.2025 12:20 Podatki
Jak przekazać 1,5 proc. podatku rolnego w 2025 roku?
Czytaj więcej
16.04.2025 09:27 Kadry i płace
Czy można pobrać od cudzoziemca oświadczenie, że język polski jest dla niego zrozumiały
Czytaj więcej
16.04.2025 08:15 Kadry i płace
Ewidencjonowanie czasu pracy - na co warto zwrócić uwagę?
Czytaj więcej
15.04.2025 14:05 Rachunkowość firm
Rada UE wprowadza dyrektywę „stop-the-clock” – zmiany w zakresie raportowania ESG
Czytaj więcej
15.04.2025 13:00 Podatki
Zwolnienie z cła i VAT towarów importowanych w ramach pomocy dla uchodźców z Ukrainy
Czytaj więcej
15.04.2025 09:45 Podatki
NSA upomina Ministra Finansów w kwestii nadużywania przepisów
Czytaj więcej
Serwisy Spółek Grupy INFOR PL dbają o Twoją prywatność

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 891), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam, reklamy oparte na ograniczonych danych i pomiarach reklam oraz podobne technologie w następujących celach: spersonalizowane reklamy, wybór spersonalizowanych treści, pomiar reklam i treści, badanie odbiorców oraz ulepszanie usług. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Państwa preferencji i ustawień na naszych stronach.

Pliki cookie, identyfikatory urządzeń lub podobne identyfikatory online (np. identyfikatory oparte na logowaniu, identyfikatory przypisywane losowo, identyfikatory sieciowe) w połączeniu z innymi informacjami (takimi jak rodzaj przeglądarki i informacje w niej zawarte, język, rozmiar ekranu, obsługiwane technologie itp.) mogą być przechowywane lub odczytywane na Twoim urządzeniu celem rozpoznania urządzenia za każdym razem, gdy następuje połączenie z aplikacją lub witryną internetową – w celach tutaj przedstawionych.

W dowolnym momencie mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących przetwarzanych informacji, a także wyrażenia sprzeciwu odnośnie przetwarzania tych danych lub ich wycofania, które na podstawie uzasadnionego interesu nie wymagają Państwa zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.
W celu zmiany ustawień (przycisk "USTAWIENIA ZAAWANSOWANE") lub wycofania zgody (przycisk "WYCOFUJĘ ZGODĘ") na przetwarzanie danych, należy wyświetlić okno z ustawieniami, klikając w link "Zmień ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce strony.
Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących prywatności oznacza ich akceptację, co będzie skutkowało zapisywaniem danych osobowych opisanych powyżej na Państwa urządzeniach przez wszystkie serwisy internetowe Spółek Grupy INFOR PL.

Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie, możliwości zmiany ustawień prywatności oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w Polityce Prywatności Grupy INFOR PL i Polityce Cookies Grupy INFOR PL