Rekompensata za pracę 1 listopada
Pracownik, który będzie wykonywał pracę 1 listopada 2018 r. (Wszystkich Świętych) ma prawo, w pierwszej kolejności, do całego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło wskazane święto. Jeżeli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, zatrudnionemu należy wypłacić dodatkowe 100% wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w tym dniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
