Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla nowego pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym i wynagradzanego stawką godzinową
Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o urlop bezpłatny w okresie od 13 do 17 listopada 2017 r. Wyraziliśmy zgodę na urlop. Pracownik jest u nas zatrudniony od 1 listopada ze stawką wynagrodzenia 20 zł za godzinę. 15 listopada na skutek wypadku samochodowego pracownik trafił do szpitala. Otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 15 do 25 listopada 2017 r. Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy (jesteśmy płatnikiem zasiłku, a pracownik przebywał już 33 dni na zwolnieniu lekarskim i dostarczył nam świadectwo pracy na okres od 1 stycznia do 31 października 2017)? Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
