Zmiana czasu - jak rozliczyć (opis)

Pracownicy, którzy będą wykonywali pracę w nocy z 28 października 2017 r. na 29 października 2017 r. przepracują dodatkowo jedną godzinę z powodu zmiany czasu letniego na zimowy. Za tę godzinę przysługuje im wynagrodzenie. Jeżeli praca przez dodatkową godzinę będzie pracą nadliczbową, to trzeba ją zrekompensować czasem wolnym lub dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia.

Ze względu na zmianę czasu z letniego na zimowy, która nastąpi w 2017 r. w nocy z 28 na 29 października, należy przesunąć wskazówki zegara z godz. 3.00 na godz. 2.00 (§ 2 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 rozporządzenia w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2017–2021). Dla pracowników pracujących w tym czasie w nocy oznacza to, że będą pracowali faktycznie o 1 godzinę dłużej. Pracownicy w związku ze zmianą czasu letniego na zimowy będą pracowali bowiem dwukrotnie w godz. od 2.00 do 3.00.