Praca tymczasowa musi być ewidencjonowana

Zmiana agencji nie pozwoli już na przekroczenie limitu zatrudnienia u pracodawcy użytkownika. – To rozwiązanie odpowiada specyfice pracy tymczasowej, a jednocześnie ma przeciwdziałać ewentualnym nadużyciom związanym z nabywaniem prawa do przedłużania umów do dnia porodu oraz nadmiernym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich, czego skutki finansowe obciążyłyby ZUS – ocenia ekspert Pracodawców RP Wioletta Żukowska-Czaplicka.