Czy należy strzec poufności wynagrodzeń pracowników

Zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, pracodawca nie może zabronić pracownikom ujawnienia wysokości wynagrodzenia. Zakaz ujawniania wysokości wynagrodzeń, niezależnie od jego podstawy, nie może powodować utrudnień w zakresie ustalania naruszeń dotyczących prawa do jednakowego wynagrodzenia i dochodzenia roszczeń w tym zakresie przez pracowników.