Zajęcia sportowe nie zawsze oskładkowane

Firma sponsorująca swoim pracownikom multikarnety sportowo-rekreacyjne nie musi od przekazanych na ten cel środków odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także fundusze pracy (FP) i gwarantowanych świadczeń pracowniczych (FGŚP). Tego typu dofinansowanie powinno jednak wynikać z regulaminu wynagrodzenia, a pracownicy muszą ponosić część kosztów związanych z zakupem danych świadczeń. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w interpretacji z 8 czerwca 2015 r., nr 662/2015.