Mobbing pod lupą bhp. Co zmienia nowelizacja Kodeksu pracy?
Nowelizacja Kodeksu pracy upraszcza definicję mobbingu i nakłada na pracodawców konkretne obowiązki. Przeciwdziałanie przemocy psychicznej przestaje być wyłącznie domeną compliance i kadr. Specjaliści bhp będą musieli szerzej spojrzeć na organizację pracy, kulturę organizacyjną i profilaktykę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
