Kadry: Czasowe podwyższenie wynagrodzenia

Do porozumienia stron dochodzi na podstawie zgodnych oświadczeń woli stron, dlatego można przyjąć, że dopuszczalnym rozwiązaniem będzie powierzenie pracownikowi na tej podstawie dodatkowego stanowiska oraz zwiększenie zasadniczego na okres obowiązywania porozumienia. Po zakończeniu tego okresu pracownik będzie wykonywał swoje poprzednie obowiązki na warunkach obowiązujących przed zmianą, w tym w zakresie wynagrodzenia.