Kadry: Ujawnienie wysokości wynagrodzenia

Zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, pracodawca nie może zabronić pracownikom ujawnienia wysokości . Ponadto pracownik ma prawo korzystać z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym dowodzenia, że takie zachowania mają miejsce w zakładzie pracy. Skorzystanie przez pracownika z tego uprawnienia nie jest podstawą do rozwiązania z nim stosunku pracy.