Kadry: Korzystanie w pracy z prywatnego sprzętu

Pracodawca nie może narzucić pracownikom obowiązku korzystania w pracy z ich prywatnych komputerów. Może jednak wprowadzić możliwość korzystania z prywatnego sprzętu przez pracowników np. w umowie z pracownikiem, która będzie określać m.in. odpłatność za użytkowany sprzęt, obowiązek zapewnienia przez pracodawcę niezbędnego oprogramowania z licencją do komercyjnego korzystania i obowiązek pracownika wykorzystywania do tego właśnie oprogramowania.