Jak ustalić plan urlopów na 2015 r.

Chociaż przepisy nie określają tego wprost, należy uznać, że pracodawca zobowiązany do sporządzania , powinien go przygotować najpóźniej do 31 grudnia danego roku na rok następny. Pracownicy mogą już bowiem w styczniu 2015 r. korzystać z urlopów i dlatego sporządzenie takiego planu do końca grudnia jest konieczne.