Kadry: Kiedy pracownik jest w gotowości do pracy
Do ustalenia zamiaru świadczenia (gotowości do ) nie zawsze jest konieczna obecność w zakładzie . Wystarczy, że potwierdza gotowość stawienia się do na każde wezwanie . Jednocześnie to uzewnętrznienie zamiaru wykonywania przez musi być jednoznaczne i nie może budzić żadnych wątpliwości .
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
