Wynagrodzenie pracownika nie może być bezpodstawnie obniżone

Wynagrodzenie pracownika, który jest jednocześnie wspólnikiem i członkiem zarządu spółki handlowej, nie może być bezpodstawnie obniżone. Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 lipca 2014 r., (I PK 21/14).