Różne okresy wypowiedzenia umów na czas określony

Pracodawcy RP razem z pozostałymi reprezentatywnymi organizacjami pracodawców wypracowali wspólne propozycje zmian w zakresie umów terminowych.

Pracodawcy proponują następujące zmiany przepisów Kodeksu pracy:

1. wprowadzenie maksymalnego 48-miesięcznego czasu trwania umowy o pracę na czas określony, wraz z katalogiem wyjątków dotyczących np. umów związanych z realizacją danego projektu czy trwaniem kadencji;