Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września
Przypominamy, że zgodnie z Kodeksem Pracy niewykorzystany urlop za 2012 r. pracownik musi wykorzystać do 30 września 2013 r. Nie udzielenie pracownikowi urlopu może skutkować karą dla pracodawcy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
