Odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy wystarczające

Pracownicy niesłusznie zwolnieni z pracy mają wystarczające odszkodowania - ocenił Trybunał Konstytucyjny.

Trybunał rozpatrywał pytanie prawne sądu z Gliwic, zajmującego się sprawą zwolnionego dyscyplinarnie związkowca . Sąd pytał o konstytucyjność przepisu kodeksu pracy, stanowiącego, że odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie wynosi równowartość od 1 do 3 miesięcznych wynagrodzeń. W ocenie gliwickiego sądu, ten stan narusza zasady ochrony pracy i sprawiedliwości społecznej, bo odszkodowanie nie jest proporcjonalne do okresu pozostawania bez pracy po zwolnieniu. Procesy dotyczące zatrudnienia nieraz trwają kilka lat.